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德能勤绩工作总结

德能勤绩工作总结

  • 教师工作总结德能勤绩

    总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此,让我们写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编为大家整理的教师德能勤绩廉五方面个人工作总结可选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    教师工作总结德能勤绩 篇1

    望着渐渐长大的孩子们,看到他们的进步,作为教师,由衷地感到自豪,孩子们的欢声笑语成了我耳边最动听的乐符。一个学期转眼间就要过去了,新的一年也已经拉开帷幕,此时的我也要理清思绪,总结过去,展望未来。

    一、工作方面:

    在日常的工作中,认真对待每日的活动,积极调整工作状态,争取做好本职工作。大学时期学的是学前教育,但是却一直没有真正接触过幼儿教育,初次接触孩子,什么都做不好,什么都不会做,没办法和孩子交流。

    在同事和领导的帮助下,渐渐调整好心态,慢慢改变自己,适应新的工作。保育上积极主动保持活动室及休息室卫生状况,为幼儿提供良好的休息、活动环境。教育上转变以往的教育风格,积极设计适合幼儿的活动,促进幼儿发展。

    二、经验收获:

    在这一个学期的工作生活中,通过与幼儿的接触,我也收获了很多:幼儿还只是一个孩子,作为幼师,应该忘却自己成人的身份去和孩子交流,才能让孩子更好的接受教师的建议。同时对孩子的教育是一个很有耐心的事,对待孩子要有十二分的'耐心去对待,在成人眼中很简单的事情,在孩子眼中却是十分困难的,因此对待孩子要有十足的耐心。孩子之所以是孩子,不只是年龄与成人不同,他们独特的心理活动、他们的视角、他们的童心,都是需要身为幼师的我要抓住的,把握住孩子的特点,才能更有益于工作的展开。

    三、未来规划:

    因为接触才会熟悉,因为熟悉才会了解,只有了解才能走进孩子的内心,才能做一个更好的幼师。在一个学期的接触过程中,从生活、活动、游戏中逐步了解孩子。在以后的工作中,有了了解孩子的基础,就要设计更好的适合孩子成长发展的教学活动,努力提高自己的教育教学能力,让孩子在幼儿园正真有所成长!同时,在工作中的热情也要继续保持,热爱工作、热爱孩子!

    在今后的工作中,我将以更大的热情来做这个伟大的热情,为孩子创造一个更为舒适温馨的幼儿园氛围,让每个孩子都能健康的成长!

    教师工作总结德能勤绩 篇2

    一转眼,一个学期快过去了。在这个学年中,我和平时一样

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  • 个人年终工作总结德能勤绩(通用七篇)

    总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家收集的2025德能勤绩廉个人总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    个人年终工作总结德能勤绩 篇1

    这一年是我来到八角第二小学正式从事数学工作的第一学年。当数学教师正好符合自己的专业,这样才能充分发挥自己的所学、展示自己的能力。在这一学年里我深刻体会到了做数学老师的艰辛和快乐,我把自自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。下面我对本学年的工作做一总结,为新学年的工作确立新的目标。

    一、德

    一学年,我在思想上严于律已,热爱教育事业,热爱本职工作,关心学生,严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中树立榜样。按时参加每周教研会,领会会议精神,并做好笔记,不断提高思想认识和业务能力。服从学校的工作安排,听众分配,通过自己的努力,克服缺点,努力工作,勤学苦练,使自己成为一名受学生欢迎、家长满意、学校放心的老师。

    二、能

    教学工作进行的越多,听的'课越多越感觉到自己的不足。通过市优质课评选和听师傅的课、优秀教师的课也学习到很多,也认识到自己的不足。

    语言在本年级的适宜性。优秀教师有时候只用语言就能调动孩子的积极性和兴趣。这是一种妙不可言的感觉,语言组织好了不听话的孩子竟也能好好听课,也不用“威逼利诱”他们了。在以后的教学工作中要学习语言的运用,改掉自己语言方面的不足。

    肢体语言的运用。逐渐发现肢体语言在教学工作中有很重要的作用。自己有时候在教学中手不知道放到哪里,这就需要加强肢体语言的学习和运用了。

    教学设计的优良性,一节课要有亮点。教学环节是本节课知识点呈现的关键所在,孩子积极性调动起来以后就需要好的教学设计了。

    把一切教学安排落实到孩子的作品上。学生最重要的是学到东西,教学工作的一切安排都是为了孩子能呈现出优秀的作品。

    三、勤

    我坚持每天在学校认真工作,从不迟到早退。在值日和值周工作上,听从学校安排,克服困难,每周四早上6:40,中午12:50到校负责路口的导护工作。作为新教师,我深知只有付出更多,勤勤恳恳地工作,才能有收获。根据学校德育工作计划,认真开展学校的各项活动。

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  • 幼儿园教师工作总结德能勤绩范文

    总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编帮大家整理的幼儿园教师德能勤绩廉五方面总结,欢迎大家分享。

    幼儿园教师工作总结德能勤绩 篇1

    又度过了紧张、充实而繁忙的一个月。这一个月虽然有点辛苦但也很扎实,感觉自己在各方面都成长不少。在此,要感谢幼儿园给我提供了这样一个成长的环境和发展的平台。

    9月份,我正式进入xx班做配教老师,在陈老师的带领,我跟x老师、x老师和x老师的配合下,班级各项工作都开展的比较顺利,现将工作基本总结如下:

    一、教育教学工作

    因为到了学期末,本月未开展主题教学活动,针对我班幼儿的年龄偏小的特征,在数学、语言、安全、空间智能方面等方面做了适当的调整,增加了一些教学内容,为本班幼儿进入大班做准备。x月x日xx对本班幼儿进行教学效果测查,从测查结果看,x%的幼儿对于语言智能、空间智能、安全知识等都掌握得很好,部分年龄稍小幼儿没有完全掌握。测查效果没有上一次好,原因在于测查前没有针对幼儿的年龄特征进行复习,一些歌曲和儿歌幼儿有些不记得了。

    二、区域活动

    本月未设置新的区角,但在各区角又投放了新的操作材料。例如给xx超市里的.商品贴上标签标上价格,让幼儿进行“购买”的角色游戏。在美工区增添水墨、颜料,让幼儿进行吹画、棉签添画、牙刷喷画等活动。我们还设置了进区卡和进区牌,幼儿基本能掌握进区插卡,并按规定的人数进入区域。每天进入区域前,我们会给幼儿介绍一种新的区域游戏,给幼儿提供参考。区域重点在于锻炼幼儿的精细动作能力。由于我每天下午要到美术才艺班进行配教,所以区域活动基本由x老师和两位实习老师负责,区域规划表有时不能按原计划进行,我个人对幼儿的区域活动观察也不够,需要我们努力进行调整。

    三、保育工作

    本月幼儿出勤率有所下降,幼儿服药现象比上月有所增加,这需要我们老师在孩子养护方面多关注,提醒幼儿及时更换衣服,多喝水。从x月x日起,幼儿开始服用凉茶,只有xx因自己带药没有喝。本月新进了x个新生xx,她在情感方面适应能力较好,能在较短的时间内适应集体生活,但吃饭较慢,不会拿筷子,需要我们多关注。

    四、家长工作

    因为到了学期末,教学内容基本上完,教师之间的调度较大,所以本月未请家长进行助教

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  • 个人德能勤绩工作总结合集10篇 个人德能勤绩工作总结【篇1】

    在这一学年来,我还担任了学校的后勤管理工作,回顾过去一年来的后勤工作,在各级领导尤其是学校领导的关心和支持下,后勤工作取得了很大的'成绩,如质如量地完成了年初制订的工作任务,我的后勤管理工作得到学校领导和老师们的认可,具体表现在如下几个方面:

    1、进一步严明了财经纪律、规范了财务管理制度。

    2、加强了生活服务中心管理,工作人员的服务意识得到了进一步加强。

    3、校产管理进一步加强。

    4、加强了校园绿化美化力度。

    5、争取领导重视,搞好了学校的基建维修和添置工作,改善了办学条件。

    6、学校勤工俭学逐步走向完善。

    在过去的一年内后勤处始终把握了后勤“服务于教学、服务于师生”这一宗旨,坚持“安全第一、服务第一”的原则。后勤处做了大量工作,当然离领导的期望还相差甚远。在新的一年内,我将继续发扬团结协作、勇于拼博精神,始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨,百尺竿头,更上一层楼。

    总之,我将永远忠诚于党的教育事业,能全面贯彻教育方针。爱岗敬业,工作专心致志。工作求真、求实、求新。

    个人德能勤绩工作总结【篇2】    

    大队是连接支队机关与各基层中队的纽带,在抓基层、打基础、保中心及按纲建队实现“两个确保”上发挥着“前沿指挥所”的重要作用。能否正确行使大队职责,对整个基层建设起着极其重要的作用。

    职能是职责和能力的统一。职责不清必然产生工作上的盲目性,能力不强必然造成对上级指示精神理解不透彻,对下级各项工作指导不到位、情况模不准等现象。目前,大队在职能作用发挥上普遍存在着以下几方面的问题:

    一是职责意识不强,依赖思想严重,大队部门形同虚设。一部分大队干部认为大队不管钱、不管物,没有一点实权,存在着“上有团,下有连,大队干部享清闲”的模糊认识,工作上不求有功,但求无过,当一天和尚撞一天钟。出现问题上推下卸,遇到困难上交下放,对待工作敷衍了事。对上级的指示精神自己还没理解领会,便往中队传达,结果造成上级精神落实不到位,歪嘴和尚念歪了经。上级检查发现了问题又是推卸责任,总埋怨基层干部工作不扎实、不认真,干部责任心不强等等。有的大部干部干脆对中队工作不闻不问,当起了“甩手掌拒”的。二是充当了“传话筒”、“中转站”,工作没计划,不检查。有的大队干部认为大队就上一个上传下达的作用,把上级精神传达到,把基层问题反映上去就

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